Q. 기아 2차 면접방식

답변 5

• 생

  생산생기보전기아

  코부장 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  다대다 입니다. 생산쪽 면접이면 자동화 생산설비에 따른 생산직 일자리 감소 현상에 대해 어떻게 생가하냐 등 관련 질문이 나올겁니다. 결론부터 말하면 현대기아 경직된 노사문화에 들은게 있는데 끊임없이 자동화 기술 개발해서 적용 해야한다고 조심스레 답벼하심 됩니다.

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• 신

  신호및시스템포스코

  코사원 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  면접마다 차이가 있지만 다년간 패턴을보면 1차면접과 비슷하게 다대일 면접으로 진행합니다. 면접관3에 지원자 1입니다

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​기아의 임원 면접인 2차 면접은 통상적으로 면접관 여러 명과 지원자 여러 명이 함께 들어가는 다대다 방식으로 진행되는 경우가 많습니다. 다만 채용 기수나 당일 조편성 상황 그리고 직무별 세부 지침에 따라 간혹 다대일 방식으로 유연하게 변경되기도 합니다. ​따라서 특정 방식 하나만 염두에 두기보다 두 가지 형태 모두에 대응할 수 있도록 철저하게 답변을 준비하는 것이 안전합니다. 다대다 상황에서는 다른 지원자의 발언에 경청하는 태도를 보여주고 다대일 상황에서는 본인에게 집중되는 날카로운 질문에 침착하게 대응하는 연습을 추천합니다. ​응원하겠습니다.

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• 메

  메론크림빵LG전자

  코주임 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  다대일 방식입니다. 인사담당자, 임원(or 최소 팀장급) 2명 총 3명정도로 구성된다고 알고있습니다.

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• 생

  생산생기보전기아

  코부장 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  다대다 입니다. 생산쪽 면접이면 자동화 생산설비에 따른 생산직 일자리 감소 현상에 대해 어떻게 생가하냐 등 관련 질문이 나올겁니다. 결론부터 말하면 현대기아 경직된 노사문화에 들은게 있는데 끊임없이 자동화 기술 개발해서 적용 해야한다고 조심스레 답벼하심 됩니다.

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